Chính phủ đã ban hành Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Trong đó, các đối tượng thuộc diện sắp xếp, tinh giản sẽ được hưởng 8 chế độ, chính sách cụ thể.

Các đối tượng thuộc diện sắp xếp, tinh giản sẽ được hưởng 8 chế độ, chính sách cụ thể. Ảnh minh họa: TTXVN.
Theo Kết luận 126-KL/TW năm 2025, Trung ương tiếp tục nghiên cứu phương án sắp xếp tổ chức bộ máy, bao gồm việc xem xét bỏ cấp hành chính trung gian (cấp huyện) nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước. Tuy nhiên, đây mới là định hướng đang trong quá trình nghiên cứu và xây dựng phương án, chưa có quyết định cụ thể về thời điểm và cách thức thực hiện.

Trong bối cảnh đó, Nghị định 178/2024/NĐ-CP đưa ra các chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện sắp xếp tổ chức, không chỉ giới hạn ở việc bỏ cấp huyện mà còn áp dụng cho các trường hợp tinh giản biên chế, thay đổi tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị.

Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, các cán bộ, công chức, viên chức chịu ảnh hưởng từ quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ được hưởng 8 chế độ, chính sách sau:

1- Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi

Chính sách này được hướng dẫn bởi Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV.

2- Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác.

3- Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức:

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức; Cán bộ, công chức cấp xã.

Chính sách này được hướng dẫn bởi Điều 5 Thông tư 1/2025/TT-BNV.

4- Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động quy định: Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;

Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15.1.2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (người lao động).

Chính sách này được hướng dẫn bởi Điều 6 Thông tư 1/2025/TT-BNV.

5- Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy.

6- Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở.

7- Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội.

8- Chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.